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冠市收费站党支部推行“五强”模式促进党建强基提能

发布日期:2020-04-27 信息来源:潭耒分公司

  为构建党建工作标准化体系,进一步落实党建工作要求,冠市收费站党支部在继承经验、结合实际、融合创新的基础上,推行“五强”模式全面促进党建强基提能。

  亮明身份强形象。依托“党员示范岗”、“党员先锋岗”和“党员先锋行”等创建活动,实行党员服务“五统一”,即:统一制作标识标牌、统一要求挂牌上岗、统一公布服务标准、统一公示监督电话、统一亮出党员承诺。让每个党员走进群众,服务社会,全面接受社会大众的监督,从自家的“箱底”站上群众的“舞台”,把合格党员的要求充分体现到服务生产经营、维护和谐稳定的工作实践中,体现到党员的日常生活一言一行中,主动在阳光下学,在监督中做。实现组织有力、党员有为、群众受益的目标,不断激发党员爱岗敬业的工作热情,致使支部战斗力得到显著提高。

  真抓实干强责任。围绕发展抓党建、抓好党建促发展,我们科学规划,将收费四个班组、后勤班、管理人员班划分成6个党员责任区,形成“支部书记负总责、党员包点、以点带面、全员覆盖”的责任区管理模式,负责抓好各自责任区思想到位、学习到位、履职到位、服务到位。对党员实行“三单管理”办法,逐级制定目标任务清单,以精准考核管人促事。一是书记清单,即:以党支部“五化”建设作为党建工作的总揽,围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,制定“七位一体”(即组织建设、党员队伍、思想动态、工作业绩、教育培训、服务群众和廉政建设)目标任务清单,明确年度总任务。二是党员清单,即:将“七位一体”目标任务清单再细化、量化分解落实到各党员,明确工作任务和职责,压实责任。三是整改清单,即:根据重点任务和工作标准进行自查自纠,查找自身存在的问题,及时将问题清单、措施清单、责任清单、整改时限和整改成效完成“销号”,不断开创党建工作的新局面。同时,把责任区落实情况与党员等级评定和绩效考核挂钩,切实解决党员不作为、不敢为、不为先的诟病,为党员自我教育、自我完善、自我提升开辟一条有效途径,充分发挥党员的先锋模范作用。

  教育培训强党性。严格执行“三会一课”制度,加大党员学习教育培训力度,在学习培训中采取“训前需求收集、训中监督指导、训后评价总结以及对业务岗位的个性化服务”的三机制一服务模式,分析研判党员参训知识储备度、学习需求、培训满意度评估等信息,实现教育培训供给与组织需求及岗位需求精准对接,切实提高教育培训的实效性、针对性,并充分发挥现代信息化手段的优势,利用站部党员微信群平台开设“微党课”、“微讨论”、“微故事”等教育教堂,让之成为既是部署工作、传达精神的有效渠道,更是党员们晒实绩、推亮点的重要平台,有效拓展党建工作的深度与广度。

  主题活动强意识。每月确定一天为“主题党日”活动日,一月一集中,一月一主题,组织党员手抄党章、读党章学党规、重温入党誓词、理论知识学习、参观红色基地、参加义务劳动等活动,为党员搭建便于参加、乐于参加的“学”“做”平台,使支部“活”起来、党员“动”起来,切实将“主题党日”活动这一天变成“学习日”、“生活日”和“奉献日”,促使党员不忘初心、牢记使命,不断提升党性意识。

  党内关怀强力量。以党员政治生日为契机,适时召开座谈会或联谊会,通过赠送一张党员政治生日贺卡、进行一场主题谈心谈话等方式关心党员工作、生活情况,组织党员建言献策,听取意见建议,帮他们释疑解困,排忧解难,让党员感到组织的温暖,时刻牢记党员身份,不断增强党员的归属感、凝聚力和执行力。

  通过以上措施,致使党员意识提升有了“标准”、作用发挥有了“动力”、教育管理有了“指南”、日常学习有了“活力”。不但量化了党员教育管理手段,也使党员作用发挥、党性意识强弱有了标准和尺度,党员合不合格,形象好不好,做到了用事实说话,有效地激发了党员创先争优的意识,为支部强基提能提供了坚强的保证。

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